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Como funciona o modelo de trabalho híbrido?

Provavelmente, nunca se falou tanto em home office como na pandemia. Agora, você sabe como funciona o modelo de trabalho híbrido? É o que o nosso artigo irá tratar!

Segundo a Pesquisa Gestão de Pessoas na Crise Covid-19, um estudo feito pela Fundação Instituto de Administração (FIA), 46% das empresas no país adotaram o home office.

Este avanço do trabalho remoto nas empresas foi fundamental para que a implementação do modelo de trabalho híbrido se consolidasse como a jornada de trabalho ideal em 2021.

Quais são os principais modelos de trabalho?

Porém, antes de falarmos sobre o modelo de trabalho híbrido, vale a pena conferirmos quais são os principais modelos de trabalho
adotados pelas empresas e seus impactos.


Modelo de trabalho presencial

O modelo de trabalho presencial sofreu grandes mudanças com a chegada do coronavírus. Sendo o isolamento social o principal motivo da queda deste modelo no ano passado.

Por isso, as empresas precisaram se reinventar durante a crise e o deslocamento do escritório para dentro das casas foi adotado por grande parcela dos empregadores.

Modelo de trabalho remoto

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Entretanto, as empresas (assim como a D’Gitais) que já eram adeptas do modelo de trabalho remoto em suas jornadas obtiveram resultados positivos com o home office.

Sendo assim, o modelo remoto rendeu bons frutos e promete se manter em alta mesmo após o fim da pandemia. Mas sem deixar para trás os benefícios do trabalho presencial.

Quer saber como? Confira o modelo de trabalho híbrido, a mais nova tendência em 2021!

 

O que é o modelo de trabalho híbrido?

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Este formato de trabalho se baseia no melhor dos dois mundos, ou seja, na fusão das vantagens do home office e do escritório.

Assim como o home office garante uma maior produtividade, o escritório potencializa o trabalho em equipe através das relações interpessoais, concorda?

Para isso, o modelo de trabalho híbrido oferece a possibilidade do funcionário trabalhar alguns dias na sede da empresa e também diretamente de casa numa mesma semana.

Quais são as vantagens do modelo de trabalho híbrido?

Você ainda está curioso para saber o porquê das principais empresas enxergarem o trabalho híbrido como a jornada de trabalho ideal para os seus funcionários?

Entenda alguns dos benefícios em optar pelo modelo de trabalho híbrido:

 

Pontualidade

A partir do trabalho híbrido, é possível identificar melhorias em uma importante questão para os empregadores: a pontualidade. Chega de imprevistos e horas no trânsito, certo?

Vale ressaltar que o desgaste físico adquirido pelo deslocamento estressante até o escritório afeta diretamente no humor da equipe e consequentemente, na produtividade.

 

Produtividade

Ainda falando sobre a produtividade em um modelo de trabalho híbrido, o grande objetivo do formato é a otimização dos processos através de uma performance qualificada.

Ex: você pode organizar as tarefas de acordo com a rotina da semana, como as demandas complexas para o home office e as que exigem trabalho em equipe nos dias presenciais.

Redução de gastos

Outro ponto muito importante para os empregadores que optam pelo modelo de trabalho híbrido é a redução de gastos com o formato de trabalho mais flexível.

No fim do mês, os custos com vale-transporte, vale-alimentação, energia, aluguel de escritório e internet se tornam bem menores do que os atribuídos aos trabalhos presenciais.

Gestão do tempo

E não poderíamos deixar de citar o aumento na qualidade de vida dos funcionários que operam a partir de um modelo de trabalho híbrido, não é mesmo?

Noites de sono ampliadas, menos estresse no trânsito, maior gestão do tempo para resolver as questões profissionais e pessoais. Todos saem ganhando com este formato de trabalho!

 

Trabalho híbrido: principal tendência de trabalho em 2021!

trabalho-hibrido

Segundo uma pesquisa feita pela Robert Half, 91% dos profissionais qualificados acreditam que o futuro do trabalho será revezado entre dias no home office e dias no escritório.

Por fim, podemos afirmar que flexibilidade é a palavra de ordem do modelo de trabalho híbrido e que neste novo mundo pós-pandemia ela ganhou ainda mais força.

Curtiu? Confira também 5 ferramentas gratuitas para trabalhar home office!

Pesquisadora da cultura midiática contemporânea e seus fenômenos. Luiza Melo é gradua no curso de Estudos de Mídia da Universidade Federal Fluminense. Atua na área de Produção de Conteúdo e Social Media há seis anos. Trabalhou no gerenciamento de mídias sociais de empresas na área educacional pública, comércio varejista, influenciadores digitais e coordenou lançamentos de produtos digitais.

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